最新公告： 诚信为本，市场在变，诚信永远不变...
1、在财务管理主体上，企业集团呈现为一元中心下的多层级复合结构特征。
2、在财务管理目标上，企业集团呈现为成员企业个体财务目标对集团整体财务目标在战略上的统合性。
3、在财务管理对象上，企业集团体现为多级理财主体各自资金运动系统的一体化复合结构特征。
4、在财务管理方式上，企业集团体现为高度的全面预算性，预算结构及运作过程较为复杂。
5、在财务管理环境上，拥有广泛畅通的融资投资通道，可利用各种各样的投融资手段，为企业集团市场的进入、投资的组合、转移与退出创造好的金融环境，提供财务资源的支持。
因此，相比单体公司而言，集团公司的财务特征不仅繁复得多，在财务管理关系上也突破了单体公司的范畴。
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。
关于股权和期权激励的区别，我们先来看一下股权和期权的区别。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利； 而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。
实践中，以“股权”和“期权”作为激励的情况都有，具体由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。
税务筹划的概念就是利用合理的规划每年的税务来达到节税的目的。有的人也许会小看税务筹划，认为只是一个规划能够减少多少税?税务筹划所包含的内容却不是这么简单。
首先是税收的节点，将企业的税收合理的安排在各个节点之上，将税收最小化。其次就是类目的调整，在合法的情况下，将公司交易的类目做一定的调整，找到税率最低的，这样就可以减少一大笔的税务开支。
税务筹划是一个非常大的概念，也就是说但凡和税收相关的事情都属于税务筹划的范畴之内。利用各种方法来做到最低税率。为企业减轻纳税的压力。
两个相同的企业，一样的产品，销售额一样按理来说纳税额度也应该一样，但是做了税务筹划和不做税务筹划却有着天壤之别。打个比方，也许没做税务筹划需要纳税十块钱，但是做了税务筹划之后也许只需要纳税一块钱或者一块五。这就是差别，所以税务筹划很重要，这就是为什么很多企业每年都要做税务筹划的原因，越大的企业对其越重视。
